Przez ostatnie 5 lat ponad dwukrotnie wzrosła liczba firm, wdrażających sztuczną inteligencję (AI). Te, które zdecydowały się na ten krok odnotowały spadki kosztów i wzrost przychodów. AI z powodzeniem wkroczyła do wielu obszarów biznesowych, w tym do systemów zarządzania wiedzą, dzięki którym firma może jeszcze skuteczniej budować swoją przewagę konkurencyjną.   System zarządzania wiedzą wspierany przez […]

Czy wyobrażasz sobie życie bez social mediów? Twoi pracownicy też nie. A gdyby przenieść wszelkie zalety publicznych sieci do wewnątrz organizacji i wykorzystać je do bezpiecznej komunikacji, dzielenia się wiedzą i zarządzania? To właśnie robią firmowe social media, które mają do zaoferowania swoim użytkownikom jeszcze więcej korzyści.  Jak działają firmowe social media?  O potencjale firmowych […]

Trudno wyobrazić sobie dobrze prosperująca firmę, w której brakuje przepływu informacji i współpracy między pracownikami. Dla instytucji finansowych wszelkie niedociągnięcia na tym polu mogą być bardzo kosztowne. Narzędzia do komunikacji wewnętrznej mogą jednak usprawnić procesy komunikacji i wpłynąć na zwiększenie wydajności i zaangażowania pracowników.   Przeszkody, które hamują rozwój banków  Według raportu „Banking in 2035: global […]

Jeśli mobilna aplikacja pracownicza wydaje Ci się ciekawym, ale nie bezwzględnie potrzebnym narzędziem, po tym artykule zmienisz zdanie. Przedstawiamy 5 argumentów, które stoją za tym, żeby taka aplikacja znalazła się w każdej firmie, która chce odnieść sukces.   Czym jest mobilna aplikacja pracownicza?   Choć niektórzy z nas pamiętają jeszcze czasy sprzed smartfonów, życia bez nich nie […]

Pracownicy pierwszej linii są jedną z najważniejszych grup pracowniczych i nie jest przesadą stwierdzenie, że od nich zależy sukces każdej firmy. Dlatego najlepsi pracodawcy opracowują strategie wsparcia, które pozwolą im zmotywować i zatrzymać najlepszych z nich. Oto 5 najskuteczniejszych pomysłów.   Kim są pracownicy pierwszej linii? Szeroka definicja pracowników pierwszej linii obejmuje m. in.:  Jak […]

Kultura organizacji uczącej się to m. in. efekt dobrze zaplanowanej strategii Learning & Development. Jej skuteczność wynika w dużej mierze z otwartości pracowników na zdobywanie, jak i dzielenie się wiedzą. Chcąc stworzyć organizację opartą na wiedzy warto wiedzieć, co sprawia, że społeczne uczenie się działa, jak należy.   Społeczne uczenie się w środowisku zawodowym może stać […]