Atrakcyjna komunikacja wewnętrzna – jak ją stworzyć?
Spójrzmy prawdzie w oczy – bycie menedżerem ds. komunikacji wewnętrznej to niełatwe zadanie. Każdego dnia musisz walczyć o uwagę swoich odbiorców. I może to okazać się całkiem niemałym wyzwaniem, szczególnie w dobie częstego uzależnienia od smartfonów i zalewu treści z każdej strony. Jak dotrzeć z treściami firmowymi do pracowników i zdobyć ich uwagę? Oto nasz krótki przewodnik!
Atrakcyjna komunikacja wewnętrzna – czyli jaka?
Jak stworzyć atrakcyjną komunikację wewnętrzną?
Atrakcyjna komunikacja wewnętrzna – stwórz ją z Workai
ATRAKCYJNA KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA – CZYLI JAKA?
Treści wewnętrzne mogą być uważane za atrakcyjne, gdy są postrzegane przez pracowników jako wartościowe, warte przeczytania i angażujące. Treści komunikacji wewnętrznej powinny motywować pracowników do podejmowania konkretnych działań, edukować ich i promować wartości firmy. Atrakcyjna komunikacja wewnętrzna sprawia, że pracownik czuje się częścią organizacji, ważny i doceniony. Jak osiągnąć taki efekt? Oto 5 kroków, które pomogą Ci w tym wyzwaniu!
Jak stworzyć atrakcyjną komunikację wewnętrzną?
1. Dobrze poznaj swoich odbiorców!
Aby dotrzeć do swoich odbiorców, musisz dobrze poznać ich zainteresowania, potrzeby i preferencje. Ważne jest, aby stworzyć personę, czyli typowego odbiorcę Twojej treści, zanim przejdziesz do tworzenia strategii komunikacji wewnętrznej. Zwróć uwagę na wiek, stanowiska i narzędzia, których używają Twoi pracownicy. Aby zaproponować im interesujące treści, musisz dowiedzieć się, czego chcą czytać. Świetnym pomysłem jest stworzenie ankiety, aby zebrać informacje na temat tematów i kanałów, które interesują Twoich pracowników.
2. Wykorzystaj różne kanały
Zadbaj o wielokanałowe przekazywanie treści. Oczywiście, potrzebujesz odpowiednich narzędzi, ale każdy z Twoich pracowników, zarówno ten pracując zdalnie, jak i ten z pierwszej linii, powinien mieć równy dostęp do treści w różnych formatach. Jedni są fanami cotygodniowych biuletynów, inni wolą oglądać wideo, inni czytać artykuły, a inni preferują słuchanie ich w formie podcastu. Jeszcze inni łatwiej przyswajają wiedzę, gdy widzą infografiki. Widzisz? Musisz być elastyczny wobec preferencji swoich pracowników, jednocześnie monitorując zasięg każdego kanału.
3. Personalizuj treści
Treści muszą być skierowane bezpośrednio do pracowników, aby były dla nich atrakcyjne. Upewnij się, że Twoje komunikaty nie są chaotyczne i że każdy pracownik otrzymuje tylko treści, które są dla niego potrzebne, które go interesują i które są mu przydatne. Personalizuj treści swoich biuletynów i publikacji na intranecie.
4. Upewnij się, że treści są interaktywne
Aby zaangażować pracowników, daj im możliwość interakcji z Twoimi treściami. Daj im przestrzeń do komentowania, reagowania na publikacje i uczestnictwa w dyskusjach. Spróbuj zaangażować pracowników w takie dyskusje, tworząc dla nich wewnętrzne media społecznościowe!
5. Stwórz społeczność
Tworząc treści wewnętrzne, miej na uwadze ogólny cel tworzenia społeczności w Twojej firmie. Wykorzystuj treści tworzone przez swoich pracowników, podkreślaj ich postawy, nagradzaj zaangażowanie i zachęcaj do dyskusji.
ATRAKCYJNA KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA – STWÓRZ JĄ Z WORKAI
Workai to platforma komunikacji wewnętrznej, za pomocą której możesz tworzyć porywające treści wewnętrzne. Oferuje personalizację i funkcje publikacji multimedialnych, a prosty system zarządzania treścią (CMS) pozwala na zastosowanie dziesiątek rodzajów treści. Dzięki integracjom z Pexels i Canvą możesz szybko przygotowywać interesujące grafiki i dodawać zdjęcia. Twoja kreatywność jest jedynym ograniczeniem!