Workai wprowadza Workai Learning – nowy element platformy, który wspiera zaangażowanie i rozwój pracowników

Workai, dostawca zaawansowanej platformy do komunikacji wewnętrznej, rozszerza swoją ofertę o Workai Learning – innowacyjne rozwiązanie wspierające procesy szkoleniowe i rozwój pracowników w średnich i dużych firmach. Workai Learning działa jako niezależna platforma, a jednocześnie płynnie integruje się z pozostałymi modułami Workai, umożliwiając firmom tworzenie spójnego i angażującego employee experience. Jednym z pierwszych klientów, którzy wdrożyli Workai Learning, jest Żabka Polska, gdzie narzędzie usprawnia onboarding oraz szkolenia pracowników, franczyzobiorców i kandydatów na właścicieli sklepów.

Kompleksowe rozwiązanie dla rozwoju i onboardingu pracowników

Workai Learning może działać samodzielnie lub w połączeniu z pozostałymi modułami Workai, takimi jak Intranet, Connections, Knowledge, Mobile, Forms, Tasks i Spaces, umożliwiając firmom tworzenie spójnego środowiska pracy. Platforma angażuje, łączy i wspiera pracowników na każdym etapie ich ścieżki kariery – od onboardingu, przez rozwój i szkolenia, aż po wellbeing i codzienną pracę, zapewniając jednolite doświadczenie pracownika.
Moduł Workai Learning odpowiada na kluczowe wyzwania współczesnych organizacji związanych z wysoką rotacją pracowników, rosnącymi wymogami zgodności z przepisami oraz potrzebą zapewnienia spójnych i efektywnych szkoleń.

Innowacyjne funkcje, które wyróźniają Workai Learning spośród konkurencyjnych rozwiązań to:

Zautomatyzowane ścieżki edukacyjne obejmują wszystkie etapy rozwoju pracownika w organizacji – od onboardingu po dalsze doskonalenie umiejętności – odciążając działy HR i jednocześnie zwiększając zaangażowanie pracowników. Według Training Industry Report, automatyzacja może skrócić czas wdrażania nowych pracowników nawet o 40%, co przyspiesza ich adaptację i poprawia produktywność.
Personalizowane ścieżki rozwoju umożliwiają precyzyjne dostosowanie treści szkoleniowych do specyficznych potrzeb poszczególnych grup, działów czy stanowisk, co zapewnia, że każdy pracownik otrzymuje odpowiednie szkolenie. Jak wskazują badania przeprowadzone przez Devlin Peck Expert, 91% pracowników uważa, że personalizacja szkoleń jest kluczowa dla efektywnych wyników edukacyjnych.
integracja z istniejącymi systemami IT i ERP umożliwia szybkie wdrożenie Workai Learning bez zakłócania pracy organizacji.
Zaawansowana analityka w czasie rzeczywistym pozwala na śledzenie postępów użytkowników, optymalizację strategii szkoleniowych i uzyskiwanie jeszcze lepszych wyników.

Workai Learning to elastyczne i wszechstronne narzędzie, które dostosowuje się do zmieniających się potrzeb organizacji, jednocześnie upraszczając procesy administracyjne i redukując związane z nimi obciążenia.

Nasza platforma idealnie wpisuje się w kluczowy trend – spersonalizowane, dostępne na żądanie ścieżki rozwoju, które wspierają stały rozwój pracowników. To dopiero początek, ponieważ już pracujemy nad kolejnymi innowacjami i wdrożeniami w innych sektorach.
– mówi Łukasz Skłodowski, CEO i współzałożyciel Workai

Transformacja e-learningu w Żabka Polska

Jednym z pierwszych użytkowników nowego modułu jest Żabka Polska. Dzięki Workai Learning, firma wspiera edukację i rozwój tysięcy pracowników, franczyzobiorców, sprzedawców i kandydatów na właścicieli sklepów – w sumie ponad 37 000 użytkowników.

Workai Learning – inwestycja, która się opłaca

Badania wykazują, że skuteczne zarządzanie szkoleniami pracowników przynosi wymierne korzyści biznesowe. Zgodnie z Training Industry Report, firmy coraz częściej inwestują w szkolenia onboardingowe oraz szkolenia z zakresu zgodności z przepisami, co pozwala nowym pracownikom szybciej wdrożyć się w obowiązki, a organizacjom utrzymać wysokie standardy zgodności z regulacjami prawnymi.

Zgodnie z badaniam Delvin Peck, 68% pracowników uważa, że możliwości rozwoju i szkoleń są kluczowe dla ich satysfakcji zawodowej, co bezpośrednio przekłada się na zaangażowanie i lojalność wobec firmy. Workai Learning, dzięki personalizowanym ścieżkom rozwoju i zaawansowanej analityce, odpowiada na te potrzeby, wspierając organizacje w zwiększaniu efektywności oraz uzyskiwaniu lepszego zwrotu z inwestycji w rozwój talentów.

Uruchomienie nowej platformy rozwojowej Workai Learning w Żabce to dla nas ważny kamień milowy. Ta innowacyjna technologia nie tylko usprawni procesy szkoleniowe, ale także pozwoli na ciągły rozwój pracowników poprzez dostęp do nowoczesnych treści i interaktywnych narzędzi. Wspólnie stworzyliśmy rozwiązanie, które jest nie tylko efektywne, ale też przyszłościowe, przygotowując organizację naszego klienta na dynamiczne zmiany rynkowe.
– mówi Karol ParafianowiczChief Technology Officer Workai

Kluczowe funkcje wspierające użytkowników

Workai Learning oferuje szeroki zakres funkcji, które wspierają organizacje w efektywnym zarządzaniu procesami szkoleniowymi. Najważniejsze z nich to:

Łatwe tworzenie i zarządzanie treściami kursów – dzięki intuicyjnemu interfejsowi platformy, tworzenie kursów staje się proste i szybkie, nawet dla osób bez zaawansowanej wiedzy technicznej. To znacznie usprawnia proces przygotowywania materiałów szkoleniowych i pozwala na ich bieżące aktualizowanie.
Dostępność szkoleń na różnych urządzeniach – Workai Learning zapewnia pracownikom dostęp do szkoleń zarówno na urządzeniach mobilnych, jak i komputerach stacjonarnych. Ta elastyczność umożliwia wygodną i efektywną naukę niezależnie od miejsca i czasu. Badania pokazują, że aż 89% pracowników preferuje dostęp do szkoleń na żądanie, co czyni tę funkcję szczególnie ważną.
Współpraca jako element nauki – platforma sprzyja współpracy między pracownikami, umożliwiając dzielenie się wiedzą i doświadczeniami. Tego rodzaju interaktywna nauka wzmacnia zaangażowanie i poprawia efektywność procesów edukacyjnych.
Angażujące elementy grywalizacji – Workai Learning wykorzystuje mechanizmy takie jak odznaki, rankingi i nagrody, aby utrzymać wysoki poziom motywacji i zaangażowania pracowników. Grywalizacja zwiększa liczbę ukończonych kursów i wspiera zdrową rywalizację oraz ciągły rozwój.

Dostępność platformy i dodatkowe informacje

Platforma Workai Learning jest dostępna od 1 Września 2024 roku. Aby poznać więcej korzyści z wdrożenia platformy w Twojej organizacji, odwiedź stronę produktową Workai Learning.

CASE STUDY

Wdrożenie Workai Learning dla ponad 37 000 franczyzobiorców i pracowników Żabka Polska – przeczytaj case study.

Przeczytaj również: