WORKAI® wprowadza AI for Work — nowe podejście do Employee Experience z AI
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJUnit of One – indywidualne doświadczenia pracownika W modelu „Unit of One” podstawową jednostką projektowania doświadczenia przestaje być grupa, a staje się nią pojedyncza osoba. Nie jako zbiór danych demograficznych, ale jako dynamiczny profil obejmujący sposób pracy, kompetencje, cele rozwojowe, poziom zaangażowania i kontekst, w którym funkcjonuje. To przesunięcie ma fundamentalne konsekwencje. Zamiast pytać, czego […]
Motywacja pracowników jest kluczowa dla osiągnięcia sukcesu organizacji oraz utrzymania wysokiego poziomu zaangażowania i efektywności w miejscu pracy.
Nowości i ulepszenia w WORKAI® Intranet Newsletter pracowniczy: statystyki i analityka W najnowszej aktualizacji wprowadziliśmy sekcję, w której administratorzy mogą uzyskać dostęp do wszystkich newsletterów wysyłanych przez Intranet. To ulepszenie pozwala na bardziej efektywne monitorowanie zaangażowania w newsletter pracowniczy. Teraz administratorzy mogą łatwo sortować newslettery, filtrować je według tytułu, przeglądać informacje o autorach oraz śledzić […]
Odkryj, jak nowoczesna platforma intranetowa rewolucjonizuje zarządzanie zespołem. Współpraca, komunikacja, bezpieczeństwo danych – wszystko w jednym miejscu!



Optymalizacja pracy w rozproszonych zespołach. Porady i strategie dla liderów. Sprawdź, jak zwiększyć efektywność w pracy zdalnej.



Jednym z najważniejszych wyzwań stojących przed firmami jest zarządzanie pracownikami pierwszej linii. Pracownicy pierwszej linii to osoby bezpośrednio zaangażowane w obsługę klienta lub wykonujące czynności operacyjne. Często osoby te nie mają samodzielnego stanowiska komputerowego, dlatego z pomocą przychodzą aplikacje mobilne. Jaką rolę może odegrać aplikacja pracownicza w zarządzaniu pracownikami pierwszej linii? Jakie są główne wyzwania […]



Przyspieszony rozwój pracy zdalnej wywołał niemałe zamieszanie w działach komunikacji wewnętrznej na całym świecie. To właśnie ten obszar, wraz z HR, musiał najszybciej dostosować się do nowej rzeczywistości, co nierzadko wpłynęło na jakość działań. Obecnie organizacje dużo lepiej zarządzają komunikacją zdalną, ale nadal jest tu sporo do zrobienia. Wyzwania komunikacji zdalnej Zbudowanie wirtualnej kultury korporacyjnej […]