UMÓW SPOTKANIE

Transformacja miejsca pracy:
Platformy Exployee Experience

Raport przedstawia kluczowe trendy i praktyki, które kształtują przyszłość pracy w erze AI, mobilności i cyfrowego well-beingu. Najnowsza edycja raportu to kompleksowe źródło wiedzy dla liderów, którzy chcą świadomie budować angażujące, efektywne i nowoczesne środowisko pracy.

To ponad 140 stron aktualnych analiz i rekomendacji, pokazujących, jak zmienia się Employee Experience – od roli sztucznej inteligencji, przez rozwój platform EXP, po zmieniające się oczekiwania pracowników i rosnące znaczenie etyki w wykorzystaniu danych.

Najnowsza edycja raportu, rozwijająca opracowanie stworzone pierwotnie we współpracy z PwC, oferuje dogłębny przegląd dynamicznych zmian i ciągłego procesu adaptacji w obszarze pracy – zarówno na poziomie technologicznym, jak i organizacyjnym.

Raport został starannie zaktualizowany o nowe spostrzeżenia z ostatnich miesięcy, rejestrując istotne zmiany, które ukształtowały ewolucję cyfrowego doświadczenia pracowników (Digital Employee Experience).

POBIERZ RAPORT BY…

  • Zrozumieć przyszłość pracy w zmieniającym się obszarze kształtowanym przez pandemię i technologię.
  • Poprawić cyfrowe doświadczenia pracowników dzięki narzędziom i strategiom zapewniającym im większą wygodę i efektywność.
  • Świadomie inwestować w Employee Experience, aby osiągnąć realne korzyści.
  • Wyzwolić potencjał pracowników dzięki dobrze zaprojektowanemu Digital Employee Experience.
  • Wspierać kulturę innowacji promując nowe idee i rozwiązania na rzecz rozwoju.
  • Zdobyć przewagę konkurencyjną, przyciągając najlepszych specjalistów, zatrzymując kluczowych pracowników i wyprzedzając konkurencję.
  • Zwiększyć potencjał pracy zdalnej, aby zapewnić wydajną i angażującą współpracę niezależnie od miejsca, czasu i urządzenia.
  • Usprawnić procesy HR, zwiększając efektywność wykonywanych zadań i umożliwiając skupienie się na strategicznych działaniach.
  •  Zrozumieć AI i jego wpływ na zmianę codziennych doświadczeń pracowników – od personalizacji treści, przez automatyzację zadań, po predykcyjne analizy EX.
  • Wspierać cyfrowy well-being pracowników i zapobiegać technostresowi w świecie przeładowanym informacjami.

To dobry moment, by zainwestować w Employee Experience wspierane technologią – z myślą o przyszłości pracy, ale także o jej jakości tu i teraz.

CO MÓWIĄ EKSPERCI:

Wraz z postępem ludzkości i jej rozwojem, również technologia, której ludzie używają, ewoluuje. Stosowana jest ona do osiągania wyników oraz doskonalenia osiągniętych już postępów. Innymi słowy, im bardziej rozwija się człowiek, tym bardziej rozwija się również technologia, która mu służy.

Ben Whitter
Ben Whitter
Założyciel & Dyrektor ds. Doświadczeń, HEX Organization

W przyszłości odejdziemy od modelu, w którym jednym głównym punktem dostępu jest intranet. Zamiast tego, pracownicy potrzebują narzędzia, które będzie działać w spójny sposób na różnych urządzeniach, np. komputerach, tabletach czy smartfonach.

Sam Marshall
Sam Marshall
Dyrektor, ClearBox Consulting

W dzisiejszych czasach firmy dostarczają swoim pracownikom wiele różnych narzędzi i aplikacji cyfrowych. Problem nie polega na braku technologii, lecz na tym, że te narzędzia są zbyt złożone i różnorodne, co utrudnia ich efektywne współdziałanie.

James Robertson
James Robertson
Założyciel i Dyrektor Zarządzający, Step Two

W każdej organizacji są pracownicy o różnych nawykach i preferencjach dotyczących komunikacji. Różnice te wynikają nie tylko z wieku, ale również z różnych kontekstów społeczno-kulturowych, doświadczeń życiowych oraz wartości.

Roksana Gowin
Roksana Gowin
Lider Komunikacji i Zarządzania Zmianą, PwC Polska