WORKAI® wprowadza AI for Work — nowe podejście do Employee Experience z AI
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
Wdrożenie intranetu rzadko kończy się niepowodzeniem dlatego, że zabrakło funkcji. Znacznie częściej problem pojawia się wcześniej, gdy organizacja nie wie dokładnie, jaki problem chce rozwiązać, kto ma korzystać z nowego narzędzia i jak intranet ma wpisać się w codzienną pracę ludzi. Wspólnie z Infinity Group, partnerem wdrożeniowym Workai, przyglądamy się temu, jak przygotować organizację do […]
Jeszcze niedawno budowanie kultury i zaangażowania pracowników kojarzyło się z hasłami na plakatach, wartościami zapisanymi w prezentacji onboardingowej i kilkoma kampaniami „od święta”. Dziś coraz więcej organizacji rozumie, że kultura nie dzieje się okazjonalnie. Dzieje się codziennie – w komentarzach pod postami, w reakcjach na komunikaty liderów, w tym, czy pracownik ma gdzie zgłosić pomysł […]
Jeszcze kilka lat temu komunikacja wewnętrzna w wielu organizacjach sprowadzała się do jednego pytania: gdzie opublikować informację. Dziś to pytanie brzmi zupełnie inaczej: jak sprawić, by została ona zauważona, zrozumiana i nie zginęła w szumie. Rola redaktora komunikacji wewnętrznej ewoluowała. Z osoby publikującej newsy stał się on kuratorem treści, planistą kampanii i strażnikiem spójności przekazu. […]
Organizacje sięgają po raporty rynkowe i porównania wtedy, gdy stoją przed konkretną decyzją: modernizacją intranetu, uporządkowaniem komunikacji wewnętrznej albo próbą stworzenia jednego, spójnego cyfrowego miejsca pracy. W kontekście employee experience w 2026 roku takie raporty rzadko czyta się od deski do deski. Częściej służą jako punkt odniesienia, czy sposób na uporządkowanie rynku i zrozumienie, jakie […]
Jeszcze kilka lat temu rozmowy o intranecie i platformach Employee Experience koncentrowały się głównie na technologii. Integracje, bezpieczeństwo i zakres prac IT definiowały skalę projektu, a sukces wdrożenia mierzono tym, czy system po prostu działa. Raport Intranet and Employee Experience Platforms 2026 przygotowany przez ClearBox pokazuje, że ten etap rynek ma już za sobą. W […]
Wysoki koszt i informacyjny chaos Model komunikacji „jeden do wszystkich” bezpośrednio zagraża efektywności pracy i prowadzi do chaosu informacyjnego. Według badań Gartnera,38% menedżerów i ponad jedna czwarta pracowników zgłasza, że otrzymuje nadmierną ilość komunikatów w swoich organizacjach. Ten nadmiar wiadomości sprawia, że pracownicy są znużeni, a koszt słabej komunikacji jest wysoki. Gallagher podaje, że pracownik, […]
Zalety i wady komunikacji top-down i bottom-up stanowią ważny punkt odniesienia przy budowaniu skutecznej strategii przepływu informacji w organizacji. Każdy z tych modeli pełni inną rolę i sprawdza się w odmiennych sytuacjach, dlatego ich świadome i przemyślane stosowanie ma kluczowe znaczenie dla zarządzania oraz zaangażowania pracowników. Najlepsze praktyki w komunikacji top-down 1. Zdefiniowanie jasnych celów […]
