Dlaczego personalizacja jest kluczowa? Personalizacja w edukacji nie jest nowym konceptem, ale w kontekście jakim jest system LMS nabiera szczególnego znaczenia. Badania pokazują, że dostosowanie treści do indywidualnych potrzeb użytkowników prowadzi do lepszych wyników edukacyjnych, większego zaangażowania oraz wyższej satysfakcji z procesu nauki . W tradycyjnych modelach szkoleniowych wszyscy uczestnicy otrzymują te same materiały, co […]

Zrozumienie mechanizmów grywalizacji w e-learningu Szkolenia pracowników z wykorzystaniem grywalizacji w e-learningu to więcej niż tylko proste elementy gry. Aby w pełni wykorzystać jej potencjał, konieczne jest głębsze zrozumienie mechanizmów, które nią kierują. Teoria Autodeterminacji (Self-Determination Theory, SDT) jest jednym z kluczowych fundamentów, na którym opiera się skuteczna grywalizacja. Zgodnie z SDT, motywacja uczestników zależy […]

Platforma e-learningowa, jako narzędzie wspomagające onboarding i rozwój pracowników niesie ze sobą szereg koszyści, takich jak międyz innymi: 1. Redukcja czasu i kosztów dzięki automatyzacji Automatyzacja procesów szkoleniowych prowadzi do znaczących oszczędności, zarówno w aspekcie czasu, jak i kosztów. Zaawansowana platforma e-learningowa umożliwia zautomatyzowanie takich zadań jak rejestracja uczestników, dystrybucja materiałów szkoleniowych, oraz monitorowanie postępów. […]

Nowości i ulepszenia w Workai Intranet: Lepsza dostępność treści w Intranecie Intranet Workai jest teraz zgodny ze standardem Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1 co zapewnia lepszą dostępność treści w intranecie dla wszystkich użytkowników. Użytkownicy mogą poruszać się po stronie wyłącznie za pomocą klawiatury. Dodatkowo, wprowadzenie trybu wysokiego kontrastu jest istotnym udogodnieniem dla osób z […]

Narzędzia w cyfrowym miejscu pracy Wprowadzenie cyfrowych narzędzi do miejsca pracy przynosi zarówno innowacje, jak i wyzwania, szczególnie w zakresie zarządzania informacjami. Aby temu sprostać, organizacje muszą opracować kompleksowe środowisko pracy, aby efektywnie zarządzać strategią Digital Employee Experience (DEX). Josh Bershin wskazuje kluczowe narzędzia, takie, które m.in. wspierają zarządzanie produktywnością i wpływają na podróż pracownika […]

Komunikacja korporacyjna – adaptacja do nowej rzeczywistości Wprowadzenie Digital Employee Experience (DEX) w ramach cyfrowej transformacji korporacyjnej to wyzwanie, które wymaga nie tylko zrozumienia, ale przede wszystkim akceptacji faktu rosnącego znaczenia komunikacji online. Korzystanie z narzędzi elektronicznych, takich jak platformy czy komunikatory internetowe, platformy do wirtualnych spotkań czy oprogramowanie wykorzystywane do współpracy, znacząco zmieniły tradycyjne […]