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La plateforme e-learning, en tant qu’outil de soutien à l’intégration et au développement des employés, offre une gamme d’avantages, notamment : 1. Réduction du temps et des coûts grâce à l’automatisation L’automatisation des processus de formation génère des économies significatives en temps et en coûts. Une plateforme e-learning avancée permet d’automatiser des tâches telles que […]
L’un des défis les plus importants auxquels les entreprises sont confrontées est la gestion des employés de première ligne. Les employés de première ligne sont ceux qui sont directement impliqués dans le service à la clientèle ou dans les activités opérationnelles. Souvent, ces personnes ne disposent pas d’un poste de travail informatique autonome, c’est pourquoi […]
Le développement accéléré du travail à distance a provoqué des remous dans les services de communication interne du monde entier. C’est en effet ce service, ainsi que les RH, qui ont dû s’adapter le plus rapidement à cette nouvelle réalité, ce qui a souvent affecté la qualité des opérations. Aujourd’hui, les organisations gèrent beaucoup mieux […]
Le débat sur le grand retour au bureau continue. Un des arguments clés avancés par ses partisans est le faible taux d’engagement des travailleurs à distance. Cependant, les recherches montrent qu’une présence physique à temps plein dans l’organisation n’est pas nécessaire pour maintenir l’engagement. Alors, comment influencer l’engagement des travailleurs à distance ? Bien que […]
Grâce à la technologie moderne, les communications internes peuvent sembler plus simples que jamais. Cependant, en même temps, les employés se sentent submergés par le bruit de l’information et les multiples canaux, ce qui rend difficile la diffusion d’informations clés. Avec l’aide des organisations, la personnalisation devient de plus en plus importante grâce aux plateformes […]
La conception d’un intranet pour le travail hybride nécessite une planification minutieuse et la prise en compte des besoins uniques d’une main-d’œuvre qui combine à la fois des employés en présentiel et à distance. Voici un guide étape par étape pour vous aider à concevoir un intranet efficace pour le travail hybride. 1. Concevoir un […]
La mise en œuvre d’un intranet prêt à l’emploi n’est pas compliquée. Cependant, afin de préparer l’ensemble de l’organisation à son lancement, il est utile de planifier certaines activités. Cela est particulièrement important lorsque vous cessez d’utiliser votre outil actuel et transférez des ressources vers un autre. Notre guide succinct vous aidera dans cette démarche. […]
