Transforming the Workplace:
Employee Experience Platforms
El Informe es una guía integral para la Transformación del Lugar de Trabajo en términos de la Experiencia Digital del Empleado. Repleto de ideas prácticas y estrategias para mejorar la productividad, la satisfacción del empleado y el éxito general de su organización.
Complete el formulario para descargar el informe completo de 90 páginas y obtener una guía hacia un entorno de trabajo más atractivo y eficiente en su organización.
La tercera edición del informe, basada en la colaboración inicial con PwC, ofrece una visión detallada de la fuerza laboral global en constante cambio.
Se ha actualizado cuidadosamente con nuevas ideas de los últimos meses, capturando los cambios impactantes que han dado forma a la evolución de la experiencia digital del empleado.
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- Comprender el futuro del trabajo en el paisaje en evolución moldeado por la pandemia y la tecnología.
- Mejorar las experiencias digitales de los empleados con herramientas y estrategias para comodidad y efectividad.
- Invertir sabiamente en la Experiencia del Empleado para beneficios tangibles.
- Desbloquear el potencial de la fuerza laboral a través de una experiencia digital del empleado bien elaborada.
- Fomentar una cultura de innovación con DEX, impulsando ideas y soluciones frescas para el crecimiento.
- Obtener una ventaja competitiva atrayendo a los mejores talentos, retener al personal clave y mantenerse a la vanguardia de la industria con DEX.
- Mejorar las capacidades de trabajo remoto para una eficiencia y participación óptimas.
- Optimizar los procesos de recursos humanos con DEX, haciendo que las tareas sean más eficientes y permitiendo enfocarse en iniciativas estratégicas.
WHAT INDUSTRY EXPERTS ARE SAYING:
A medida que los seres humanos avanzan y progresan, también lo hace la tecnología que utilizan para obtener resultados y mejorar el progreso que ya se ha logrado.
Vamos a alejarnos del modelo de un único punto de entrada, que actualmente suele ser una intranet. Los empleados necesitan herramientas que funcionen de manera consistente en múltiples dispositivos.
En la actualidad, las empresas proporcionan a su personal numerosas herramientas y aplicaciones digitales. El problema no radica en la falta de tecnología, sino en la complejidad y variedad de diferentes herramientas que no funcionan bien juntas.
Cada organización cuenta con empleados que tienen hábitos distintos y prefieren diferentes formas de comunicación. Vale la pena prestar atención al uso de la palabra ‘generación’, ya que no se trata solo de la diferencia de edad, sino también de la forma de pensar.
