Mise à jour du rapport : Digital Employee Experience 2025

Workai annonce la publication de l’édition mise à jour de son rapport phare – « Transforming the Workplace: Employee Experience Platforms » – une ressource clé pour les organisations souhaitant façonner intentionnellement l’environnement de travail numérique de demain.

Cette nouvelle version du rapport sur la Digital Employee Experience propose plus de 140 pages d’analyses, de prévisions et de bonnes pratiques. Elle aborde l’essor rapide de l’IA, l’évolution des attentes des collaborateurs, l’importance croissante de l’éthique des données et l’impact de la transformation numérique sur les expériences de travail quotidiennes.
Le contenu intégral du rapport est proposé en anglais.

Le rapport répond à des questions essentielles :

• Comment les entreprises peuvent-elles utiliser l’IA pour personnaliser les contenus, automatiser les processus et anticiper les ressentis ?
• Comment les plateformes EXP soutiennent-elles le bien-être numérique et aident à lutter contre le technostress ?
• Comment ces plateformes évoluent-elles vers un outil unifié pour le travail hybride et flexible ?
• Quelles sont les clés pour créer un environnement de travail résilient et prêt pour 2030 ?

La première édition du rapport a été réalisée en collaboration avec PwC. Cette nouvelle version (V1 2025) intègre les dernières tendances ayant marqué l’évolution de l’environnement de travail au cours de l’année passée.

Thèmes clés abordés dans le rapport :

Une vision renouvelée de l’Employee Experience :

Cette édition souligne le rôle stratégique de l’EX dans la création d’environnements de travail modernes et efficaces, et met en lumière les nouveaux défis liés à un monde professionnel de plus en plus numérique et distribué.

Intelligence artificielle et automatisation :

Le rapport explore les façons dont l’IA améliore l’efficacité, la communication, la personnalisation des expériences et la prise de décision à tous les niveaux.

Bien-être numérique et éthique des données :

Un accent particulier est mis sur la réduction de la fatigue numérique et la nécessité d’instaurer un climat de confiance grâce à des pratiques transparentes et responsables en matière de données.

Vers 2030 :

Le rapport offre des recommandations pratiques pour préparer l’avenir du travail – du leadership en transformation à l’adaptation des compétences numériques, en passant par une conception centrée sur les collaborateurs.

Pour qui est ce rapport ?

Conçu pour les dirigeants, les professionnels RH et les décideurs d’entreprise, ce rapport constitue un guide pratique pour bâtir des lieux de travail durables et engageants, où la technologie soutient les personnes sans les remplacer.

Cette édition ne se contente pas de mettre à jour notre vision de la Digital Employee Experience – elle montre comment bâtir une culture de confiance, de flexibilité et d’innovation dans un monde où la technologie et l’IA dictent le rythme du changement. Ceux qui sauront agir plus vite et avec discernement seront en tête.

– Łukasz Skłodowski,CEO et cofondateur de Workai

À propos de Workai :

Workai est une plateforme unifiée et multicanale d’Employee Experience (EXP), conçue pour aider les entreprises à améliorer la communication interne, la gestion des connaissances et l’engagement des collaborateurs. La plateforme propose des outils prêts à l’emploi en mode SaaS, garantissant une expérience fluide, sans nécessiter d’expertise technique.

En plus de ses fonctionnalités d’intranet, Workai comprend une base de connaissances complète, un réseau social interne, une application mobile dédiée aux collaborateurs de première ligne ainsi que des outils d’analyse avancés. Grâce à son expérience utilisateur exceptionnelle, à la personnalisation basée sur l’IA et à sa grande flexibilité, Workai est devenue la solution préférée d’entreprises du monde entier – des secteurs de la finance et des télécommunications jusqu’au commerce de détail et à la logistique. Workai aide les organisations à créer un environnement de travail numérique moderne qui valorise les employés, stimule la productivité et favorise le succès à long terme.