Aplicación móvil para empleados: cinco ventajas

Si consideras que una aplicación móvil para empleados es una herramienta interesante pero no esencial, después de leer este artículo estamos seguros de que cambiarás de opinión. Aquí te presentamos cinco argumentos que explican por qué contar con una aplicación móvil para los empleados es fundamental para el éxito de una empresa. 

¿Cuáles son las ventajas de una aplicación móvil para empleados? 

Las aplicaciones móviles se pueden usar en un smartphone o una tablet, lo que garantiza un acceso rápido y fácil, especialmente en situaciones en las que el empleado no tiene un lugar de trabajo fijo o cuando su trabajo implica moverse frecuentemente. ¿Qué ganan los empleados con el acceso a una aplicación interna? 

1. Mayor flexibilidad

Viajes de negocios, estaciones de trabajo, teletrabajo o puestos de primera línea: la aplicación móvil para empleados está en todas partes donde el contacto con la empresa y el acceso a los contenidos empresariales puedan resultar difíciles. La aplicación móvil te permite brindar a tus empleados mayor flexibilidad a la hora de elegir su forma de trabajar. A veces prefieren simplemente revisar mensajes a través de su móvil en lugar de usar un portátil, lo que puede ser difícil en algunas situaciones. La aplicación móvil facilita el trabajo y aumenta la productividad de cada empleado en la empresa. 

2. Empleados de primera línea 

En muchos sectores, la pandemia y la necesidad de pasar de un modo de trabajo estacionario a uno remoto o híbrido abrieron los ojos de las empresas a los desafíos a los que se enfrentan a diario los empleados de primera línea. A pesar de que son el grupo profesional más grande del mundo, la revolución tecnológica quedó fuera de su alcance y, con ella, todas las comodidades laborales. Satisface las necesidades de las personas que trabajan fuera de la oficina. Después de todo, también pueden contar con acceso rápido a la intranet empresarial, la comunicación interna o la base de conocimientos. Mejorarás no solo sus condiciones de trabajo, sino también su bienestar, porque no se les excluye de la comunicación. 

3. Comunicación efectiva 

Por efectiva se entiende enfocada. La personalización de la comunicación permite enviar información a los empleados interesados, lo que ayuda a la empresa a evitar el caos comunicativo. Las notificaciones recuerdan a los empleados los contenidos más importantes. Los empleados también tienen la posibilidad de guardar contenidos «para más tarde» y decidir por sí mismos los que se mostrarán primero en la página de inicio. 

4. Relaciones más cercanas entre empleados a través de redes sociales 

La aplicación móvil es una herramienta excelente para reunir a los empleados. Les permite crear pequeñas comunidades y grupos en la empresa, lo que fomenta en gran medida a la colaboración y la integración. Las funciones sociales que proporciona la aplicación móvil para empleados fortalecen las relaciones entre los empleados y permiten un ambienten agradable en el seno de la organización. 

Esto también es beneficioso porque facilita las interacciones cuando se trabaja en un proyecto conjunto: la creación de un grupo dedicado a una tarea específica fortalece y facilita el flujo de información entre los empleados. 

5. Mayor compromiso 

Los estudios demuestran que la sensación de exclusión ejerce un impacto negativo no solo en el bienestar de los empleados, sino también en su productividad. Construir una cultura organizativa conlleva eliminar cualquier barrera comunicativa, así como las relacionadas con el acceso a los conocimientos y eventos actualizados. La aplicación móvil para empleados permite que la información llegue a todos, independientemente de su puesto o lugar de trabajo. 

¿Cómo apoya la aplicación móvil Workai Mobile a los empleados? 

Workai Mobile, nuestra aplicación móvil para empleados, permite una comunicación efectiva en todos los niveles de la organización, incluso en entornos con estructuras dispersas. Es una herramienta que involucra y ayuda a tus empleados a realizar mejor sus tareas diarias, al tiempo que les brinda una sensación de pertenencia y la seguridad de que siempre están al tanto de lo que ocurre en la empresa.