Lancement de 3 nouveaux modules propulsés par IA !
EN SAVOIR PLUS
Workai Learning
Workai Learning est une solution e-learning tout-en-un transformant le développement des employés. Améliorez les compétences, stimulez l’engagement et favorisez une culture d’apprentissage continu. Découvrez l’avenir de la formation des employés qui permet de gagner du temps, de l’argent et des efforts tout en offrant un retour sur investissement exceptionnel.
Améliorez le développement des employés avec des parcours d’apprentissage personnalisés, guidant à travers une séquence claire de cours, de quiz et de ressources. La plateforme conviviale offre le suivi des progrès et des éléments de gamification amusants pour maintenir la motivation des apprenants.
Visualisez les progrès avec des barres de statut et des niveaux dynamiques, gagnez des points, débloquez des réalisations et grimpez dans les classements. Suivez les programmes, cours et certificats complétés tout en définissant et en atteignant des objectifs d’apprentissage personnels.
Offrez des expériences d’apprentissage sur mesure avec notre plateforme polyvalente, supportant divers types de contenu et styles d’apprentissage. Intégrez des PDF, des liens, des vidéos, des fichiers audio et des packages SCORM. Organisez les cours en parcours et programmes, promouvez le contenu en vedette et assurez la livraison en temps voulu des informations.
Rationalisez la gestion de l’apprentissage en automatisant les tâches, en assurant la conformité et en gérant les affectations avec facilité. Personnalisez les programmes pour des rôles et des emplacements spécifiques, suivez les progrès, générez des certificats et gérez les quiz avec des types de questions variés pour obtenir des informations sur les performances et la rétention.
Boostez l’engagement des employés avec nos fonctionnalités de gamification dynamiques, conçues pour rendre l’apprentissage agréable et motivant. Les employés peuvent progresser dans les cours en atteignant des niveaux et des compétences, en gagnant des badges pour les modules complétés et en débloquant de nouveaux contenus. Ce système favorise la participation active et un sentiment d’accomplissement.
Encouragez l’apprentissage continu en créant un environnement compétitif et gratifiant. Suivez les progrès, reconnaissez les réalisations et célébrez les étapes importantes pour favoriser une culture de croissance et de développement. Ces éléments de gamification augmentent non seulement les taux d’achèvement des cours, mais améliorent également la satisfaction générale et la rétention de l’apprentissage.
Optimisez votre stratégie d’apprentissage avec des décisions basées sur les données. Obtenez des informations précieuses sur les performances des employés, l’efficacité du contenu et l’impact global du programme. Suivez les progrès individuels et d’équipe, analysez les résultats des quiz et les taux de complétion, et menez des enquêtes de satisfaction et des évaluations NPS.
Générez des rapports complets pour les parties prenantes, fournissant une compréhension claire de l’efficacité de la formation. Alignez les initiatives de formation avec les objectifs commerciaux, conduisant à un retour sur investissement (ROI) amélioré de vos investissements en apprentissage.
Améliorez les expériences d’apprentissage avec la prise en charge de divers formats de contenu, y compris les PDF, les vidéos, les fichiers audio et les packages SCORM, répondant à différents styles d’apprentissage.
Augmentez l’engagement et la motivation en intégrant la gamification dans les parcours d’apprentissage. Les employés peuvent gagner des points, débloquer des réalisations et grimper dans les classements.
Générez et distribuez automatiquement des certificats à la fin des cours, rationalisant le processus de reconnaissance et la reconnaissance en temps opportun des réalisations.
Créez des parcours d’apprentissage personnalisés adaptés à des rôles, compétences et objectifs spécifiques, garantissant que chaque employé reçoive la formation la plus pertinente.
Obtenez des informations précieuses grâce aux fonctionnalités d’analyse et de rapport détaillées. Suivez les progrès individuels et d’équipe, les taux de complétion des cours et l’efficacité globale de l’apprentissage.
Intégrez des quiz et des évaluations dans les cours pour tester la rétention et la compréhension des connaissances, fournissant des retours instantanés aux apprenants.
Permettez aux employés de visualiser leurs progrès d’apprentissage avec un tableau de bord dynamique affichant des barres de statut, des niveaux et des étapes importantes.
Donnez aux employés la possibilité d’accéder aux supports d’apprentissage à tout moment, n’importe où, grâce à une intégration fluide sur mobile et ordinateur, assurant flexibilité et commodité.
Intégrez des contenus de formation externes en vous connectant à des cours sur d’autres plateformes, assurant un accès fluide à tous les supports d’apprentissage en un seul endroit.
Organisez des sessions de formation en direct avec une intégration transparente des outils de vidéoconférence. Permettez une interaction en temps réel et un engagement, offrant une expérience d’apprentissage interactive.
Un algorithme basé sur l’IA recommande les prochains cours en fonction des cours terminés, des parcours de carrière choisis ou des rôles spécifiques. Adaptez les parcours d’apprentissage pour améliorer la pertinence et l’efficacité.
Assurez la complétion des cours en temps voulu avec des rappels et des notifications automatisés, tenant les employés informés des délais et des nouvelles tâches.
Inscrivez-vous avec un compte Azure AD ou Office 365, connectez votre organisation et rationalisez la gestion de votre apprentissage sans effort.
Vous avez des questions sur les plans ? Parlons-en
(+1000 employés)
Chaque employé qui a accès à Workai Learning a besoin d’une licence valide – les personnes qui créent et publient du contenu, mais aussi tous ceux qui ne font que le consommer.
Vous pouvez toujours réattribuer des licences si quelqu’un quitte votre entreprise, ou ajouter de nouvelles licences si votre équipe s’agrandit.
Il n’y a pas de frais supplémentaires. C’est simple – vous obtenez l’accès à un réseau social d’entreprise complet en tant que service au sein de votre propre instance, séparée et sécurisée.
Malgré l’intégration out-the-box avec SharePoint, Workai Learning n’a pas de dépendance sous-jacente à SharePoint ou Office 365. Il offre l’expérience complète d’une plateforme sociale sans le coût supplémentaire inutile des licences Office 365, ce qui signifie que vous pouvez communiquer et vous engager avec chaque employé. Cependant, avec l’intégration d’Office 365, vous pourrez bénéficier d’un plus grand nombre de fonctionnalités.
Vous pouvez également utiliser des licences O365 pour la partie de votre personnel qui a besoin de plus de fonctionnalités de collaboration et de documents (par exemple les employés de bureau), tout en permettant un accès sécurisé à votre plateforme pour le reste de l’organisation.
L’exigence minimale pour utiliser Workai Learning est un compte Azure AD, que vous pouvez obtenir gratuitement ici.
Vous n’avez pas besoin de votre propre abonnement Azure pour utiliser Workai Learning. C’est l’un des principaux avantages de la solution SaaS – nous nous occupons de l’infrastructure, des sauvegardes, de la sécurité et des mises à jour.
Avec Workai Learning, votre SharePoint reste intact – il ne changera pas votre mise en page, vos pages maîtresses, vos modèles ou vos sites.
Il n’y a pas d’injections JavaScript ou CSS, ni de modèles de sites personnalisés – Workai est hébergé sur Azure et, si vous le souhaitez, est connecté à votre Office 365 et à SharePoint. Vous pouvez considérer workai comme votre prochain service Office 365 – tout comme Teams, Yammer ou OneDrive.
Cela signifie que même si votre SharePoint tombe en panne, ou qu’il y a une mise à jour de Microsoft qui modifie les mises en page ou supprime certaines fonctionnalités – vos formulaires Workai resteront en sécurité et fonctionneront comme avant.
Pour continuer à utiliser Workai Learning après la fin de la période d’essai gratuite de 30 jours, vous devez acheter des licences.
Ne vous inquiétez pas – nous vous ferons savoir quand le moment sera venu et nous ne supprimerons pas vos données pendant les 30 jours suivants, de sorte que vous pourrez revenir en arrière, acheter des licences et recommencer à l’utiliser.
Actuellement, vous pouvez utiliser Workai Learning en polonais et anglais. Nous prévoyons d’ajouter d’autres langues bientôt !
Vous avez d’autres questions ? N’hésitez pas à nous demander ce que vous voulez !
