Guía práctica: Top-down vs. bottom-up communication
¿Te preguntas qué modelo de comunicación funciona mejor para tu organización? ¿O quizás quieres combinarlos para fomentar tanto la innovación como el compromiso, sin perder agilidad en la toma de decisiones?
Descarga la guía y descubre recomendaciones prácticas sobre cómo equilibrar la comunicación descendente y ascendente para construir una cultura de colaboración, eficiencia y apertura a la innovación.
Aprende a aprovechar ambos modelos de comunicación para:
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- tomar decisiones más rápidas sin perder el compromiso de los empleados,
- aumentar la satisfacción y motivación del equipo mediante enfoques ascendentes,
- garantizar claridad y coherencia en los mensajes con el top-down,
- involucrar a los empleados tanto en decisiones estratégicas como en las operativas,
- impulsar la innovación recogiendo ideas directamente del personal de primera línea,,
- evitar los riesgos de sobrecarga de información y la lentitud en la toma de decisiones,
- implementar una comunicación equilibrada con herramientas como Workai y Crowdio.
… ¡y mucho más!
Descarga la guía y descubre cómo la combinación del top-down y el bottom-up puede fortalecer realmente la comunicación en tu organización.
