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Workai Learning
Workai Learning ist eine All-in-One E-Learning-Lösung, die Mitarbeiterentwicklung transformiert. Steigern Sie Fähigkeiten, fördern Sie Engagement und schaffen Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Erleben Sie die Zukunft der Mitarbeiterausbildung, die Zeit, Geld und Mühe spart und gleichzeitig einen außergewöhnlichen ROI liefert.
Verbessern Sie die Mitarbeiterentwicklung mit personalisierten Lernpfaden, die durch eine klare Abfolge von Kursen, Quizzen und Ressourcen führen. Die benutzerfreundliche Plattform bietet Fortschrittsverfolgung und unterhaltsame Gamification-Elemente, um die Lernenden zu motivieren.
Visualisieren Sie den Fortschritt mit dynamischen Statusleisten und Levels, sammeln Sie Punkte, schalten Sie Erfolge frei und steigen Sie in den Ranglisten auf. Verfolgen Sie abgeschlossene Programme, Kurse und Zertifikate, während Sie persönliche Lernziele setzen und erreichen.
Bieten Sie maßgeschneiderte Lernerfahrungen mit unserer vielseitigen Plattform, die verschiedene Inhaltstypen und Lernstile unterstützt. Integrieren Sie PDFs, Links, Videos, Audiodateien und SCORM-Pakete. Organisieren Sie Kurse in Pfade und Programme, fördern Sie hervorgehobene Inhalte und stellen Sie die rechtzeitige Bereitstellung von Informationen sicher.
Optimieren Sie das Lernmanagement, indem Sie Aufgaben automatisieren, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und Zuweisungen mühelos verwalten. Passen Sie Programme für spezifische Rollen und Standorte an, verfolgen Sie Fortschritte, generieren Sie Zertifikate und verwalten Sie Quizze mit verschiedenen Fragetypen, um Einblicke in Leistung und Wissenserhalt zu erhalten.
Steigern Sie das Mitarbeiterengagement mit unseren dynamischen Gamifizierungsfunktionen, die darauf ausgelegt sind, das Lernen angenehm und motivierend zu gestalten. Mitarbeiter können durch Kurse vorankommen, indem sie Levels und Fähigkeiten erreichen, Abzeichen für abgeschlossene Module erhalten und neue Inhalte freischalten. Dieses System fördert aktive Teilnahme und ein Gefühl der Leistung.
Fördern Sie kontinuierliches Lernen, indem Sie eine wettbewerbsfähige und lohnende Umgebung schaffen. Verfolgen Sie Fortschritte, erkennen Sie Leistungen an und feiern Sie Meilensteine, um eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung zu fördern. Diese gamifizierten Elemente erhöhen nicht nur die Abschlussquoten von Kursen, sondern verbessern auch die allgemeine Zufriedenheit und den Wissenserhalt.
Optimieren Sie Ihre Lernstrategie mit datengesteuerten Entscheidungen. Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Leistung der Mitarbeiter, die Effektivität der Inhalte und die Gesamtwirkung des Programms. Verfolgen Sie den individuellen und teambezogenen Fortschritt, analysieren Sie Quiz-Ergebnisse und Abschlussquoten und führen Sie Zufriedenheitsumfragen und NPS-Bewertungen durch.
Erstellen Sie umfassende Berichte für Stakeholder, die ein klares Verständnis der Trainingseffektivität bieten. Richten Sie Schulungsinitiativen an den Geschäftsziele aus, was zu einem verbesserten ROI Ihrer Lerninvestitionen führt.
Verbessern Sie Lernerfahrungen mit der Unterstützung verschiedener Inhaltsformate, einschließlich PDFs, Videos, Audiodateien und SCORM-Paketen, die verschiedene Lernstile berücksichtigen.
Steigern Sie Engagement und Motivation, indem Sie Gamifizierung in Lernpfade integrieren. Mitarbeiter können Punkte sammeln, Erfolge freischalten und in Ranglisten aufsteigen.
Generieren und verteilen Sie Zertifikate automatisch nach Abschluss der Kurse und optimieren Sie den Anerkennungsprozess und die rechtzeitige Anerkennung von Leistungen
Erstellen Sie personalisierte Lernpfade, die auf spezifische Rollen, Fähigkeiten und Ziele zugeschnitten sind, und stellen Sie sicher, dass jeder Mitarbeiter die relevanteste Schulung erhält.
Gewinnen Sie wertvolle Einblicke mit detaillierten Analyse- und Berichtsfunktionen. Verfolgen Sie den individuellen und teambezogenen Fortschritt, Abschlussquoten von Kursen und die gesamte Effektivität des Lernens.
Integrieren Sie Quizze und Bewertungen in Kurse, um Wissenserhalt und Verständnis zu testen und den Lernenden sofortiges Feedback zu geben.
Ermöglichen Sie Mitarbeitern, ihren Lernfortschritt mit einem dynamischen Dashboard zu visualisieren, das Statusleisten, Levels und Meilensteine anzeigt.
Ermöglichen Sie Mitarbeitern, jederzeit und überall auf Lernmaterialien zuzugreifen, mit nahtloser Integration auf mobilen Geräten und Desktops, um Flexibilität und Komfort zu gewährleisten.
Integrieren Sie externe Schulungsinhalte, indem Sie sich mit Kursen auf anderen Plattformen verbinden und so einen nahtlosen Zugriff auf alle Lernmaterialien an einem Ort sicherstellen.
Organisieren Sie Live-Trainingseinheiten mit nahtloser Integration von Videokonferenztools. Ermöglichen Sie Echtzeit-Interaktion und Engagement und bieten Sie ein interaktives Lernerlebnis.
Ein auf KI basierender Algorithmus empfiehlt die nächsten Kurse basierend auf abgeschlossenen Kursen, gewählten Karrierewegen oder spezifischen Jobrollen. Passen Sie Lernreisen an, um Relevanz und Effektivität zu verbessern.
Stellen Sie sicher, dass die Kurse rechtzeitig abgeschlossen werden, indem Sie automatisierte Erinnerungen und Benachrichtigungen senden und die Mitarbeiter über Fristen und neue Aufgaben informieren.
Melden Sie sich mit einem Azure AD- oder Office 365-Konto an, verbinden Sie Ihre Organisation und optimieren Sie Ihr Lernmanagement mühelos.
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(+1000 Mitarbeiter)
Jeder Mitarbeiter, der Zugang zu Workai Learning hat, benötigt eine gültige Lizenz – sowohl diejenigen, die Inhalte erstellen und veröffentlichen, als auch alle, die sie nur konsumieren.
Sie können Lizenzen jederzeit neu zuweisen, wenn jemand Ihr Unternehmen verlässt, oder neue Lizenzen hinzufügen, falls Ihr Team wächst.
Es fallen keine zusätzlichen Kosten an. Es ist ganz einfach – Sie erhalten den Zugang zu einer voll funktionsfähigen Intranet-Lösung als Service innerhalb Ihrer eigenen, separaten und gesicherten Instanz.
Trotz der Standardintegration mit SharePoint ist Workai Learning nicht von SharePoint oder Office 365 abhängig. Es bietet das volle Intranet-Erlebnis ohne die unnötigen zusätzlichen Kosten für Office 365-Lizenzen, was bedeutet, dass Sie mit jedem Mitarbeiter kommunizieren und sich einbringen können. Mit der Office 365-Integration können Sie jedoch von mehr Funktionen profitieren.
Sie können auch O365-Lizenzen nur für den Teil Ihrer Belegschaft nutzen, der mehr dokumentenorientierte und kollaborative Funktionen benötigt (z. B. Büroangestellte), aber dem Rest der Organisation einen sicheren Zugang zu Ihrem Intranet ermöglichen.
Die Mindestanforderung für die Nutzung von Workai Learning ist ein Azure AD-Konto, das Sie hier kostenlos erhalten können.
Sie benötigen kein eigenes Azure-Abonnement, um Workai Learning zu nutzen. Dies ist einer der Hauptvorteile der SaaS-Lösung – wir kümmern uns um die Infrastruktur, Backups, Sicherheit und Updates.
Mit Workai Learning bleibt Ihr SharePoint unangetastet – Ihr Layout, Ihre Masterpages, Vorlagen oder Websites werden nicht verändert.
Es gibt keine JavaScript- oder CSS-Injektionen und auch keine benutzerdefinierten Website-Vorlagen – Workai wird auf Azure gehostet und ist, wenn Sie es wünschen, mit Ihrem Office 365 und SharePoint verbunden. Sie können sich Workai als Ihren nächsten Office 365-Dienst vorstellen – genau wie Teams, Yammer oder OneDrive.
Das bedeutet, dass selbst wenn Ihr SharePoint ausfällt oder es ein Microsoft-Update gibt, das Layouts ändert oder einige Funktionen entfernt – Ihre Workai Learning bleiben sicher und funktionieren wie zuvor.
Um Workai Learning nach Ablauf der kostenlosen 30-tägigen Testphase weiter zu nutzen, müssen Sie Lizenzen erwerben.
Keine Sorge – wir werden Sie informieren, wenn es soweit ist und wir werden Ihre Daten für die nächsten 30 Tage nicht löschen, so dass Sie zurückgehen, Lizenzen kaufen und die Nutzung wieder aufnehmen können.
Derzeit können Sie Workai Learning in Polnisch und Englisch. WWir planen, bald weitere Sprachen hinzuzufügen!
Haben Sie noch Fragen? Sie können uns alles frage!
