Transforming the Workplace:
Employee Experience Platforms
Dieser Bericht präsentiert die wichtigsten Trends und Best Practices, die die Zukunft der Arbeit im Zeitalter von KI, Mobilität und digitalem Wohlbefinden prägen. Die neueste Ausgabe ist eine umfassende Wissensquelle für Führungskräfte, die ein modernes, engagiertes und effizientes Arbeitsumfeld gestalten möchten.
Fülle das Formular aus, um den vollständigen 140-seitigen Bericht zur Digital Employee Experience herunterzuladen und praxisnahe Tipps für die Verbesserung der Arbeitsplatzkultur in deinem Unternehmen zu erhalten.
Diese aktualisierte Ausgabe, die auf einem früheren Bericht basiert, der gemeinsam mit PwC entwickelt wurde, bietet einen tiefen Einblick in die aktuellen Entwicklungen und kontinuierlichen Veränderungen im Arbeitsumfeld – technologisch und organisatorisch.
Der Bericht wurde mit aktuellen Erkenntnissen aus den letzten Monaten erweitert und dokumentiert die wichtigsten Veränderungen in der digitalen Mitarbeitererfahrung.
Laden Sie den Bericht herunter, um:
- Die Zukunft der Arbeit in einer sich entwickelnden Landschaft zu verstehen, die von der Pandemie und der Technologie geprägt ist.
- Digitale Mitarbeitererfahrungen mit Tools und Strategien für Komfort und Effektivität zu verbessern.
- Klug in Employee Experience zu investieren, um greifbare Vorteile zu erzielen.
- Das Potenzial Ihrer Mitarbeiter durch eine gut gestaltete digitale Mitarbeitererfahrung zu erschließen.
- Eine Innovationskultur mit DEX zu fördern, die neue Ideen und Lösungen für das Wachstum hervorbringt.
- Einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen, indem Sie Top-Talente anziehen, wichtige Mitarbeiter binden und mit DEX auf dem neuesten Stand der Branche bleiben.
- Die Möglichkeiten der Fernarbeit für effiziente und ansprechende Arbeitsbedingungen zu verbessern.
- HR-Prozesse mit DEX zu rationalisieren, um Aufgaben effizienter zu gestalten und die Konzentration auf strategische Initiativen zu ermöglichen.
- Zu verstehen, wie KI den Arbeitsalltag personalisiert und verbessert.
- Digitalen Well-being zu stärken und Informationsüberflutung zu vermeiden.
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, in technologiegestützte Employee Experience zu investieren – für die Arbeit der Zukunft und ihre Qualität im Hier und Jetzt.
WHAT INDUSTRY EXPERTS ARE SAYING:
Mit der Entwicklung und dem Fortschritt des Menschen wächst auch die Technologie, die er einsetzt, um Ergebnisse zu erzielen und bestehende Fortschritte zu verbessern.
Wir werden uns von dem Modell eines einzigen Zugangspunkts, der derzeit oft ein Intranet ist, wegbewegen. Mitarbeiter benötigen Tools, die einheitlich auf verschiedenen Geräten funktionieren.
Heutzutage stellen Unternehmen ihren Mitarbeitern zahlreiche digitale Werkzeuge und Anwendungen zur Verfügung. Das Problem liegt nicht im Mangel an Technologie, sondern in der Komplexität und Vielfalt der verschiedenen Werkzeuge, die nicht gut zusammenarbeiten.
In jeder Organisation gibt es Mitarbeiter mit unterschiedlichen Gewohnheiten und Präferenzen für Kommunikationsformen. Es ist wichtig, die Verwendung des Begriffs „Generation“ zu beachten, da es nicht nur um Altersunterschiede, sondern auch um unterschiedliche Denkweisen geht.
